KEPEMIMPINAN
Posted
KEPEMIMPINAN
Dikalangan
para ahli manajemen ada bermacam-macam pendapat tentang kepemimpinan, ada yang
berpendapat kepemimpinan adalah fungsi leadership,
fungsi motivating atau fungsi modeling. (Mukhyi dan Imam Hadi, 1995).
Menurut
Stoner (1982) kepemimpinan adalah suatu proses mengarahkan dan mempengaruhi
kegiatan yang berhubungan dengan tugas. Ada tiga implikasi penting:
1. Kepemimpinan
melibatkan orang lain (bawahan atau pengikut), kualitas seorang pemimpin
ditentukan oleh bawahan dalam menerima pengarahan dari pemimpin.
2. Kepemimpinan
merupakan pembagian kekuasaa yang tidak seimbang diantara para pemimpin dan
anggota kelompok. Pemimpin mempunyai wewenang untuk mengarahkan beberapa dari
kegiatan anggota kelompok dan sebaliknya bahwa anggota kelompok atau bawahan
secara tidak langsung mengarahkan kegiatan pemimpin.
3. Kepemimpinan
di samping dapat mempengaruhi bawahan juga mempunyai pengaruh. Dengan kata lain
seorang pemimpin tidak dapat mengatakan kepada bawahan apa yang harus
dikerjakan tapi juga mempengaruhi bagaimana bawahan melaksanakan perintah
pemimpin.
Sumber:
Mukhyi, M. Abdul dan Imam H. Saputro.
1995. Pengantar Manajemen Umum. Edisi
ke-2. Jakarta: Gunadarma.
Stoner, James A. F. 1982. Management. Edisi ke-2. Englewood
Cliffs, New York: Prentice-Hall International, Inc.
This entry was posted
on 08.50
.
You can leave a response
and follow any responses to this entry through the
.
