Kalian
semua pasti sangat mengenal yang namanya sampoerna. Yap apalagi dikalangan muda,
sampoerna adalah salah satu merk dari rokok. Tapi bukan itu yang akan kita
bahas, namun sebuah program yang dibuat oleh sampoerna. Sekarang ini banyak
sekali perusahaan yang men-traine
karyawannya sebelum diangkat sebagai pegawai resmi di perusahaan tersebut.
Banyak tujuan yang akan dicapai dari program traine ini misalnya saja untuk melihat seberapa siapnya mereka
untuk bekerja dan loyal pada perusahaan. Dan menjadikan tenaga kerja yang
berkualitas. Dari situlah Sampoerna baru-baru ini membuat program traine yaitu Sampoerna Graduate Trainee
Program.
Sampoerna Graduate Trainee Program adalah
program pengembangan karyawan berpotensi dengan durasi 2 (dua) tahun yang
bertujuan untuk membawa dan mengembangkan karyawan agar siap menjabat posisi
manajemen penting di Sampoerna.
Seseorang
calon karyawan akan ditempatkan dalam pekerjaan yang sesuai dengan aspirasi
karier calon karyawan dan kebutuhan perusahaan, dimana calon karyawan dapat
berkontribusi langsung secara signifikan kepada perusahaan ini. Perusahaan ini
juga akan memberikan peluang bagi calon karyawan untuk mengembangkan keahlian,
kompetensi dan pengetahuan yang dibutuhkan. Selain itu, bimbingan langsung atau
coaching juga akan diberikan untuk
membantu calon karyawan dalam melaksanakan pekerjaan dan mempersiapkan calon
karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Program 2 tahunan ini juga akan dilengkapi dengan kesempatan untuk berpindah
lintas departemen dengan tujuan memberikan perspektif yang lebih luas dan mengembangkan
pengetahuan bisnis.
Selama
program berlangsung, calon karyawan akan dinilai untuk mendapatkan peluang
promosi berdasarkan kinerja individu dan kebutuhan organisasi perusahaan.
Perusahaan Sampoerna ini akan mengelola karier dan pengembangan keahlian calon
karyawan melalui sistem Talent Management perusahaan yang komprehensif.
Sumber:
This entry was posted
on 19.41
.
You can leave a response
and follow any responses to this entry through the
.
